人力资源经理

招聘人数：2 人

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

人事职责：
1、主持制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；
 
2、制定招聘计划、招聘程序，协调各部门工作；
 
3、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
4、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
 
5、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设。
行政职责：
1.负责管理和参与重要采购、资产管理、和物业管理部门协调等办公室事务；
2.审核、控制公司行政支出；
3.负责与政府部门、律师沟通，处理法务、外联事宜，负责公司活动的组织安排。